En el año especial de "epidemia", primero reclutamos a "Xinhuo" a través de la plataforma en la nube y llegamos con la familia Sanxin el 28 de junio. El talento es la base de la empresa.El Secretario General Xi ha enfatizado repetidamente que los talentos son los recursos estratégicos para realizar el rejuvenecimiento nacional y ganar la iniciativa en la competencia internacional.Para Sanxin, los talentos adecuados para Sanxin son la fuente para construir una base centenaria y la base para que una empresa permanezca invencible.

El botón de la vida debe abrocharse desde el principio.Si el primer botón está mal, el resto estará mal.Para la sexta fase del “plan Xinhuo” de Sanxin, la empresa ha formulado un plan de formación detallado, al que se ha inyectado ingenio desde el primer día de empleo.Desde la capacitación hacia el exterior hasta la cooperación en equipo, desde la transición de funciones hasta la planificación profesional, desde la cultura corporativa hasta el sistema de gestión y control, desde la historia de Sanxin hasta el futuro de Sanxin, desde los ejecutivos de la empresa hasta las élites empresariales, todos nuestros profesores lo saben todo, y nuestro "Xinhuo" es dedicado e incansable.

ceremonia de adoración

Como dice el viejo refrán, “el padre nace, el maestro enseña”.Un "maestro" no es solo para impartir conocimientos y habilidades, sino también para agregar un sentimiento sincero de preocupación y enseñanza de los padres.En la primera mitad, llevamos a cabo una gran ceremonia de culto a los maestros, que no solo es una ceremonia, sino también un paso clave en la futura carrera de Guan Peisheng.Como dice el dicho, “escuchar tus palabras es mejor que leer durante diez años”.El tutor será la guía para que abramos el lugar de trabajo.

Capacitación del curso empresarial

▲Algunos profesores

“Solo en el papel te sentirás superficial al final del día, y tendrás que practicarlo”.Sanxin ha respondido activamente e implementado a fondo la construcción de un gran ejército de trabajadores innovadores, calificados y basados ​​en el conocimiento, llevó adelante el espíritu de los trabajadores y artesanos modelo, y creó una moda social de trabajo glorioso y una atmósfera profesional de lucha por la perfección. .Lo que hemos aprendido no debe quedarse en libros o en nuestras cabezas, sino que debe implementarse en acción y creación de valor.Debemos lograr la unidad del conocimiento y la práctica, aprender el verdadero conocimiento y comprender el verdadero significado en la práctica, promover la acción mediante el conocimiento y buscar el conocimiento haciendo.

Desarrollo de calidad

“Aunque el camino está cerca, no podemos hacerlo;incluso si el asunto es pequeño, no es imposible.”Cada empresa, grande o pequeña, se realiza con los pies en la tierra y poco a poco.Debemos ser rigurosos y pragmáticos, trabajar duro y trabajar duro.Xinhuo inicia un incendio en la pradera, que es irresistible.Las personas de Sanxin deben ser firmes en sus ideales y creencias, tener aspiraciones elevadas, tener los pies en la tierra y marcar tendencias en los tiempos.¡En la práctica vívida de realizar el sueño Centenario de Sanxin, deben liberar sus sueños juveniles y hacer esfuerzos incansables para escribir capítulos coloridos de la vida en el desarrollo de la salud de las personas!